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BPW-MENTORING

Willkommen auf der Seite des BPW-Mentoring!


Wir das Team Mentoring freuen uns, dass du dich für das Mentoring Programm des BPW Berlin interessierst.

Mit dem BPW-Mentoring haben wir uns zum Ziel gesetzt, motivierte BPW-Frauen aus allen Branchen und in jeglichen Positionen in ihrer beruflichen Entwicklung und Karriereplanung bis hin zu Führungsaufgaben zu stärken.

 

 

 

Seit mehr als drei Jahren betreuen wir gemeinsam Mentoring-Teams im BPW Berlin.

Christina van Laak, Supervision und Coaching und BPW Clubfrau seit 2014

&

Dr. Katrin Düring, Leitende Oberschulrätin und BPW Clubfrau seit 2010

Julia Claussen, Trainee im Operations Management und BPW Clubfrau seit 2016

"Mentoring unterstützt Frauen, macht Sinn, öffnet Perspektiven, fördert Entwicklung und macht große Freude! Wer kann zu so einem schönen Ehrenamt schon "nein" sagen? Ich jedenfalls nicht." - Christina

 

Ein Mentoring mit dem BPW Berlin! 

Das Mentoring des BPW Berlin ist ein ehrenamtliches Angebot, welches den Mitgliedern des Clubs zur beruflichen Entwicklung zur Verfügung gestellt wird.

Das Besondere am Mentoring des BPW Berlin ist die individuelle beruflichen Unterstützung von BPW-Mitgliedern durch versierte Mentor*Innen des BPW-Netzwerkes. Der regelmäßige Austausch zwischen Mentor*In und Mentee führt zu einer intensiven Eins-zu-Eins-Beziehung, von der beide Seiten profitieren können. Die Clubabende und Praxisworkshops des BPW ermöglichen gemeinsamen Austausch über Karrierethemen mit BPW-Frauen.

Damit bieten wir unseren Mentees ebenfalls ein freiwilliges Rahmenprogramm, um sich individuell und nach ihren eigenen Zielen weiterzuentwickeln.

 

 

 

„Ich wurde an den richtigen Stellen beschleunigt oder auch mal gebremst.“ - Marie-Luise



„[…] ich konnte endlich mal die Fragen stellen, die ich mich sonst nie im Job traue zu stellen.“ - Marie-Luise



“So ein Mentor aka Sparring Partner ist eine großartige Sache!“ - Lea

 

Marie-Luise, Consultant im Bereich IT-Security

Bestätigung im aktuellen Karriereschritt gewinnen und Sicherheit in Mitarbeiter*Innengesprächen

„Ich weiß jetzt, dass Chefs auch nur Menschen sind und verstehe besser wie Führungskräfte denken. Dadurch kann ich meine Karriere bewusster steuern: Ich wurde an den richtigen Stellen beschleunigt oder auch mal gebremst. […]“

Lea, Consultant Sales & Marketing

Begleitung und Integration in den Job nach beruflichem Wechsel

„Neben dem Austausch, den vielen Tipps und dem Hands on-Support meiner Mentorin, hat es mir auch einfach den Raum gegeben, mich mit Themen, die man nicht mit Familie/Freunden/Kollegen bespricht, zu beleuchten und mir manchmal auch einen Schubs in die richtige Richtung abzuholen. […]“

 

 

„Mentoring macht Spaß, ist wichtig, bringt neue Perspektiven, nützt allen Beteiligten. Also macht's einfach!“ - Michael



„Unbedingt machen! Als […] Mentorin reflektiert man auch noch einmal seine eigenen Erfahrungen. Und gleichzeitig lernt man durch den Austausch weitere Sichtweisen kennen. Das ist spannend.“ - Juana

Michael Reuter, Geschäftsführender Gesellschafter einer Agentur für Digitales Marketing

Mag das konstruktive, fröhliche, fordernde und zielgerichtete Arbeiten.

„[…] dass ich meine Erfahrung und Perspektiven teilen kann und durch die Fragestellungen der Mentee auch neue Aspekte im Berufsleben kennenlerne.“

Juana Bischoff, Head of Account Management, CAPM, Augen-Lasern-Vergleich.de

Erinnert sich gerne an gemeinsam gefeierte Erfolge!

“[...] Wer Mentoring sucht, möchte sich weiterentwickeln. Und das finde ich toll. Jemanden auf diesem Weg ein Stück zu begleiten und zu unterstützen, das macht mir Freude. „

 

MENTORING – COACHING ODER TRAINING?

Mentoring ist das persönliche Einbringen von Erfahrungen und Kontakten, von informellem Wissen und Praxiseinblicken über einen gemeinsam festgelegten Zeitraum. Mentoring ist somit eine vertrauensvolle Förderbeziehung zwischen Mentee und Mentor*In, in der der/die Mentor*In die Mentee begleitet und sie bei der Verwirklichung von Zielen unterstützt.

Du möchtest Führungskompetenzen entwickeln, Unterstützung in der beruflichen Laufbahnplanung erhalten, komplexe Arbeitssituationen strukturieren oder einen Neueinstieg angehen, dann kannst du durch ein BPW-Mentoring deine Ziele verfolgen.

Willst du aber deine Fähigkeiten oder Kompetenzen entdecken oder bist auf der Suche nach deinem zukünftigen Arbeitsfeld, dann kommt eher ein Coaching oder Training infrage.

Du bist dir nicht sicher, ob ein Mentoring, Coaching oder Training auf dich zutrifft? Gehe zu „Werde Mentee Step by Step“ und finde heraus, ob das BPW-Mentoring zu dir und deinen Zielen passt.

 

 

 

WERDE MENTEE STEP BY STEP

Um am BPW-Mentoring teilzunehmen startest du mit den folgenden Schritten.

  • Voraussetzung für die Teilnahme als Mentee, ist die Bereitschaft aktiv an dem Vereinsgeschehen im BPW Club Berlin teilzunehmen und Clubmitglied zu werden. Deswegen informiere dich auf unserer Seite zum Club, unseren Zielen und kontaktiere gerne unseren Vorstand oder unsere Young Repräsentantin Young BPW Berlin um offene Fragen zu klären.
  • Nehme gerne direkt Kontakt zu uns auf damit wir dir mir Rat und Tat zur Seite stehen können.

Sende Christina van Laak eine Anfrage an mentoring@bpw-berlin.de und Sie kontaktiert dich für deinen persönlichen Kennenlerntermin.

 

 

Hier finden Sie alle BPW Clubs in Deutschland.

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BPW GERMANY TERMINE 

15.11. - 17.11.2018

BPW DanubeNet Forum 2018 in Budapest: “Innovation.Digitalization.Stem”


26.01.2019

BPW Gesamtvorstandssitzung in Berlin


04.05.2019

women&work – die europäische Leitmesse & Kongress für Frauen und Karriere in Frankfurt


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