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90-70-90, das sind die Maße von DaWanda

26.11.16


... das sind natürlich keine Körpermaße, sondern Messgrößen des online-Marktes für Handgemachtes. Ca. 90% der Anbieter sind weiblich, 70% der Mitarbeiter und wiederum 90% der Kunden.

Beim Clubabend des BPW Berlin plauderte Gründerin Claudia Helming für uns aus dem Startup-Nähkästchen.

Jung, authentisch, unkompliziert und sehr nahbar wirkte die Geschäftsführerin, die sich ganz unaufgeregt mit „Claudia“ vorstellte.“ Einfach mal machen!“ ist ihre Devise und ihr Rat gerade an Frauen.

Sie startete im Dezember 2006 mit ihrem Kollegen Michael Pütz und wusste nicht, ob sie an Weihnachten noch online sind. Mittlerweile feiern sie zehnjähriges Jubiläum, sind in sieben Sprachen aktiv und haben weiter große Wachstumspläne vor sich.

Ehrgeizig ist sie, sagt sie von sich selbst. Aber auch freiheitsliebend. Und das sei auch ihr Führungsstil: fordernd bei den Ergebnissen, aber liberal beim Vorgehen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, beides in hoher Eigenverantwortung des Mitarbeiters, sind in ihrem Unternehmen gelebte Praxis.

In einem solchen Umfeld erscheint es etwas träge, trocken und angestaubt, sich mit Dingen wie dem „Entgeltgleichheitsgesetz“ zu befassen. „Unsere Mitarbeiter sprechen ohnehin offene über ihre Gehälter.“, so Claudia.

Fazit: offensichtlich hat DaWanda viel erreicht, was wir in anderen Unternehmen durch unseren Equal Pay Day erst noch auf den Weg bringen müssen!

 Möglich gemacht hat diesen Abend unsere Clubkollegin Hanna Tillmans, die schon viele Veranstaltungen der Reihe „Erfolgreiche Frauen live“ auf die Beine gestellt hat. Unterstützt wurde sie von Henriette Weirauch (Organisation) und Uta Zech (Interview).

Text: Elke Schmidt

Foto: Guiseppe Casalino

1. Foto: v.l.n.r. hinten: Claudia Helming, Uta Zech
v.l.n.r. vorne: Elke Schmidt, Hanna Tillmanns, Henriette Weirauch


 

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