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Nächster Equal Pay Day: 18. März 2019

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18.03.2018 Equal Pay Day

18.03.18


Der 18. März 2018  nähert sich in großen Schritten: Noch 46 Tage bis zum Equal Pay Day! Pünktlich zum Aktionstag erhalten Sie unser druckfrisches Equal Pay Day Journal: Rund um das diesjährige Kampagnenmotto „Transparenz gewinnt.“ finden Sie darin aktuelle Zahlen, viele gute Argumente und einen umfassenden Überblick zum Thema Lohngerechtigkeit in Deutschland und der Welt. 

Überhaupt geht es voran: Mit dem Entgelttransparenzgesetz ist ein weiterer wichtiger Schritt in Richtung Lohngerechtigkeit getan! Island sorgt für 100 % Transparenz und will den Gender Pay Gap bis 2020 aus der Welt schaffen. Und auch in Deutschland können Beschäftigte seit dem 06. Januar 2018 Auskunft über die Entgeltstrukturen in ihrem Unternehmen verlangen und herausfinden, ob sie gerecht bezahlt werden. Aber was steckt hinter dem Auskunftsanspruch und worauf ist zu achten? Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat dazu eine Broschüre erstellt.

Flächendeckend sichtbar wird die Lohnlücke auf den deutschen Gehaltszetteln dann am Equal Pay Day: Wir zählen auf Sie und Ihr Engagement! Je mehr Menschen am Aktionstag dabei sind, desto deutlicher wird der Missstand und desto offensichtlicher der Handlungsbedarf. Mitmachen kann jeder und jede, und es ist ganz leicht: Ob Sie am Equal Pay Day eine rote Lederhandtasche ausführen oder sich einen roten Leinenbeutel umhängen, ob Sie zu einer Filmvorführung oder einem Red Dinner einladen oder an einer der vielen anderen Aktionen teilnehmen, die die Business and Professional Women und andere Verbände und Organisationen in ganz Deutschland organisieren: Hauptsache, rot und deutlich!

Wir freuen uns, Sie dabei tatkräftig zu unterstützen: Aktionstipps und Kampagnenmaterial rund um den Equal Pay Day finden Sie im Journal, auf unserer Website und in unserem Webshop. 

Schön, dass Sie dabei sind!
Ihr Equal Pay Day Kampagnenteam

 

http://www.equalpayday.de/kontakt/

 

 

 

 

 


 

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