Unsere Clubs

Finden Sie Ihren BPW-Club in Ihrer Stadt und setzen Sie sich mit unseren mehr als 1.600 Mitgliedern für die Chancengleichheit in Beruf, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft ein – berufsübergreifend, überparteilich, überkonfessionell und international.

Berlin

Young BPW

Jung, dynamisch und engagiert: Young BPW ist ein Zusatzangebot innerhalb des Clubs für alle jungen Frauen bis zum Alter von 35 Jahren – egal aus welcher Branche und auf welcher Karrierestufe, ob Studentin, Angestellte, Freiberuflerin oder Unternehmerin. Wir wollen uns austauschen und gegenseitig auf dem beruflichen und privaten Weg unterstützen.

 

Was genau tun wir?

Wir treffen uns etwa alle zwei Monate und laden dazu Rolemodels ein, die von ihrer Karriere und ihren Erfahrungen berichten. Außerdem lassen wir uns von Rednerinnen zu verschiedenen spannenden Themen inspirieren. Gleichzeitig räumen wir bei allen Veranstaltungen dem Netzwerken genug Zeit ein. Dabei kommt der Spaß nicht zu kurz und Kino oder Bar steht auch mal auf dem Programm!

Mit welchen Themen beschäftigen wir uns?

Von Rolemodels erfahren wir mehr über mögliche Karrierewege, profitieren von Erfahrungswerten aus dem Berufsalltag und erhalten Tipps zum Selbstmarketing. Fachliche Vorträge weiterer Rednerinnen rund um die Themen Beruf, Persönlichkeit und Weiterkommen sind sehr vielfältig und stets aktuell. Nach Möglichkeit besuchen wir auch Unternehmen und erhalten spannende Einblicke.

Willst du mehr über Young BPW erfahren?

Kontaktiere gern Eva Vorburger, Repräsentantin Young BPW Berlin: 

young-bpw(at)bpw-berlin.de

Vorteile des BPW

Persönliche Weiterentwicklung

Nach dem Prinzip des „lebenslangen Lernens“ steht BPW-Mitgliedern ein breites Angebot an Events, Vorträgen und Mentoring zur Verfügung. Auch die aktive Mitarbeit im Club bietet die Möglichkeit, sich auszuprobieren, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich persönlichen Herausforderungen zu stellen – in einem geschützten Rahmen. So lernen wir voneinander und sorgen dafür, dass bei uns jede Clubfrau ihr persönliches und berufliches Potenzial weiterentwickeln kann.

Diversität

Wir sind berufstätige Frauen aller Altersgruppen, Selbständige und Angestellte, aller Branchen und Bereiche, auf unterschiedlichen Ebenen. Bei uns sind alle Frauen willkommen, von der Akademikerin bis zur Handwerkerin, ob sie in der Digitalwirtschaft arbeitet, oder in der öffentlichen Verwaltung - Vielfalt wird bei uns groß geschrieben! Gemeinsam geben wir jedem unserer Mitglieder die Chance, das Beste aus sich herauszuholen.

International – Vor Ort – Digital

Wir sind ein starkes Netzwerk, vor Ort und online. Wir sind füreinander da, stärken und unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam die Erfolge. Unsere Mitglieder stehen zusammen und inspirieren sich gegenseitig, auch wenn es mal nicht so gut läuft.

Auch international kann jedes Mitglied mit anderen Clubs netzwerken und auf unseren Veranstaltungen einfach Kontakt zu gleichgesinnten Frauen aufbauen. Gemeinsame Projekte und gegenseitige Besuche sind einer der Grundpfeiler des BPW seit seiner Gründung im Jahr 1931.

 

Politische Forderungen

Wir wollen gleiche Teilhabe! Wir wissen, dass wir weit gekommen sind und wir schätzen die Arbeit der Frauen und Männer, die uns den Weg bereitet haben. Am Ziel sind wir noch nicht. Daher formulieren wir Forderungen und vernetzen uns mit anderen, um diese publik zu machen. Wir sind Mitglied im Deutschen Frauenrat und haben Beraterstatus beim Europarat und der UN.
 

Young BPW in Social Media

Familie 4.0 – Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter

Der letzte Netzwerkabend in Berlin war ganz der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewidmet. Im Gewölbe des Restaurants Simon in Mitte gaben Nadine Pniok und Robert Frischbier von 2PAARSchultern einen Impulsvortrag mit anschließender Gesprächsrunde.

Familie 4.0 – Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter

Der letzte Netzwerkabend in Berlin war ganz der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewidmet. Im Gewölbe des Restaurants Simon in Mitte gaben Nadine Pniok und Robert Frischbier von 2PAARSchultern einen Impulsvortrag mit anschließender Gesprächsrunde.

Den beiden ist besonders wichtig, dass die individuellen Lebensentscheidungen aller Mitarbeiter durch die Unternehmen unterstützt werden. Beginnend mit dem 16-jährigen Azubi bis hin zum 70jährigen Kollegen, der aus dem Berufsleben aussteigt. Nicht nur (werdende) Eltern gilt es zu unterstützen, sondern genauso Kollegen mit anderen privaten Herausforderungen – vielleicht bei derPflege der Eltern oder im Umgang mit einem besonders fordernden Haustier, dem Wunsch des Mittzwanzigers, eine Weltreise zu machen, genau wie dem Mittfünfziger, der den Jakobsweg laufen möchte. Es war deutlich, dass sich vor diesem Hintergrund jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer angesprochen fühlten.

Interessant sind die aktuellen Zahlen vom Arbeitsmarkt. So arbeiten rund 60 % aller Frauen in Teilzeit, aber nur 6-8 % aller Männer und lediglich rund 2,5 % aller Führungspositionen werden in Teilzeit ausgeübt. Nadine und Robert berichteten hierzu auch über ihre Erfahrungen aus der Arbeit mit verschiedensten Unternehmen.

Dabei wurde deutlich, dass gerade die Mittfünfziger, die oft ein klassisches Rollenverständnis zu Hause leben und überdurchschnittlich viel arbeiten, gleiche Forderungen an junge Mitarbeiter stellenund damit nicht gerade Treiber für eine Entwicklung zur besseren Vereinbarkeit sind. Sie zeigten auf, warum speziell junge Eltern (oder Menschen mit anderen privaten Herausforderungen) sehr attraktivfür Arbeitgeber sind: kaum eine andere Gruppe in der Belegschaft ist nämlich so effizient, fokussiert und kann gut delegieren. Zudem nehmen sie sich oftmals nicht mehr selbst so wichtig, was sie – in der Regel – zu besseren Teamplayern machen kann. Nicht zu vergessen: Sie haben eine überdurchschnittliche Loyalität zu ihren Arbeitgebern – wenn ihnen die entsprechende Wertschätzung und Unterstützung gerade in diesen privat herausfordernden Phasen entgegengebracht wird.

Dies ist natürlich sehr gekürzt dargestellt, wer von den BPW-Mitgliedern sich privat oder im Unternehmen ausführlicher mit den Themen beschäftigen oder ein individuelles Coaching zu seinen persönlichen Herausforderungen haben möchte, kann sich mit dem Rabattcode „BPW2020“ im Produktportfolio von 2PAARSchultern ( www.2paarschultern.de ) einen Preisnachlass von 20% sichern. Den Code bitte einfach bei der Anfrage im Kommentarfeld angeben.

Vielen Dank Nadine und Robert für den interessanten Vortrag sowie an Ina Holley und Antje Engelhardt Correa für die Organisation dieses tollen Netzwerkabends!

Jetzt Mitglied werden!

Melde dich bei unserer Young BPW Berlin-Repräsentantin Eva Vorburger oder besuche einen unserer Interessentinnenabende!

Wir freuen uns von Dir zu hören!

Du hast noch Fragen oder möchtest direkt Kontakt zu uns herstellen? Schreib uns einfach oder folge uns auf Social Media!

Eva Vorburger
 
Young BPW Berlin - Repräsentantin

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BPW Germany

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern  des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.